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人才理念


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每一天,我們都(dōu)在研製全球領先的精密注塑
每一天,我們(men)都在勾勒智能(néng)製造(zào)的未來
讓我們一起,引領未來智能時代,讓世(shì)界感受中國(guó)製(zhì)造,創造未來的無(wú)限可能
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150 +

公(gōng)司員工

60 +

研發人員

40 %

高學曆人員占比(bǐ)

以人為本,立足(zú)未來長期(qī)發展的人才戰略

人才是企業創新(xīn)發(fā)展、可持續發展的(de)戰略資源。我們始終堅持“ 以人(rén)為本、人盡(jìn)其才(cái)、才(cái)盡其用”的人才理念,為員工提供施展才(cái)華的舞台,向.上成長的階梯,及共同奮鬥的家園。
公司實行扁平化管理,每- -位員工都有機會在這裏大(dà)展宏圖;在工程師文化的氛圍中,我們平等溝通,嚴謹工作,以“精益求精"的態度詮釋工匠精神。

 

桂林之旅行

桂林之(zhī)旅(lǚ)行

2019年團建活動

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野外CS

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張家界旅遊

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戶外拓展

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招聘崗位

工作地點

經(jīng)驗要求

招(zhāo)聘人數

薪資待遇

任(rèn)職要求

客戶(hù)經理

北京市

3-5年

1

10000元/月

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崗位職責:
1、負(fù)責公司產品(pǐn)的銷售及推廣;
2、根據公司製定的區域銷售目標,製定本區域的銷售計(jì)劃(huá),並對目標進行分解,組織落實;
4、對區域市場進行客戶(hù)開發(fā),完成經銷網絡布局;
4、開發新客戶、維護老客戶(hù),拓寬業務渠道,並定期拜訪(fǎng)市區(qū)新、老客(kè)戶;
5、每(měi)月負責製定區域產品推廣活動方案,對每次(cì)活動進行活動後總(zǒng)結分(fèn)析;
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高級運營經理

石家莊市

1-3年

5

5000

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Java技術專家/架構師

石家莊市

1-3年

5

5000

點擊(jī)展開 ↓

高級前端工程(chéng)師

天津(jīn)市

3-5年

2

12000

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資深內核工程(chéng)師(shī)

北京市

3-5年

1

6000

點擊展開 ↓

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